（一）领军人才

在本学科领域做出重大的、创造性的成就，在学术领域取得重大成果，并在海内外享有学术影响力的国家重大人才工程入选者，或经学校论证审定的学术水平相当者。

（二）卓越人才

所属学科领域具有重要影响，富有战略性思维，学术造诣精深，学术成就突出的国家重大人才工程青年项目入选者，或省级重点人才工程特聘专家入选者，或经学校论证审定的学术水平相当者。

（三）拔尖人才

在所属学科领域具有较大影响，学术业绩突出，取得原创标志性学术成果，学术思想活跃，具有较大发展潜力的青年拔尖人才，或经学校论证审定的学术水平相当者。

（四）博士后

1.获得博士学位不超过3年或即将于半年内获得博士学位；具有较强科研工作能力和良好学术发展潜力；

2.年龄一般不超过35周岁，人文社科领域可适当放宽（执行国家和省博管办规定）。

（五）青年博士

1.2025年获得博士学位，毕业于海内外知名高校，具有扎实的专业理论功底和学术研究水平，具备讲授本学科专业主干课程的能力，年龄原则上不超过35周岁。

2.近五年内，经管理工类学科博士至少在A1类及以上期刊发表1篇，或在A2类期刊发表2篇本学科学术论文，或学术水平相当者；其他类学科博士至少在A类期刊发表1篇本学科学术论文，或学术水平相当者。学术期刊分类标准及作者身份认定按照学校科研处相关规定执行。

以上报名学者需有意来校工作。